Werknemers


Voor alle werknemers is het mogelijk om via de E-service een parkeervergunning in de vorm van een abonnement aan te schaffen voor zone C óf D. Je moet als werknemer het abonnement zelf aanvragen.

Om een abonnement aan te kunnen vragen, moet je eerst de werkgeversverklaring volgens het formulier van Parkeerbeheer invullen. Je aanvraag wordt beoordeeld door Parkeerbeheer. Hierover krijg je bericht per e-mail. Hoe je het abonnement precies aanvraagt, wordt uitgelegd in het stappenplan hieronder.
Abonnementen zijn beschikbaar voor een losse dag (flexibel abonnement), per kwartaal of per jaar (werkweek of volledige week). Parkeren met een abonnement is alleen mogelijk in zone C of D zoals aangegeven in het zone- en sectorenoverzicht. In de Desyde ParkApp maak je een eigen account aan en hierin gebruik je het abonnement. Je kenteken meldt je dus aan via smartphone of tablet.

Stappenplan aanvraag abonnement

Een abonnement vraag je volgens deze stappen aan:

  1. vul de werkgeversverklaring online in;
  2. je krijgt in je e-mail het ingevulde formulier, dat druk je af en laat je ondertekenen door je werkgever;
  3. scan het ondertekende formulier in en sla het als een bestand op je computer op;
  4. log in met je Digid in onze e-service;
  5. vraag bij "nieuwe parkeervergunningen" het volgende aan:
    "Abonnement Werknemers Beoordeling Werkgeversverklaring" en upload het opgeslagen formulier;
  6. wij beoordelen je aanvraag. Je krijgt een e-mail zodra je je aanvraag kunt afronden;

Je aanvraag afronden doe je volgens deze stappen:

  1. log in met je Digid in onze e-service, bij "lopende aanvragen" kun je "Abonnement Werknemers Beoordeling Werkgeversverklaring" afronden;
  2. bij "nieuwe parkeervergunningen" kun je het gewenste abonnement werknemers of flexibel abonnement aanvragen.
  3. doorloop alle stappen. Je krijgt in de bijlage van de e-mail de toekenning en instructies om je abonnement in de ParkApp in te stellen en gebruiken.

digitaal formulier werkgeversverklaring

Tarieven parkeervergunningen 2019